劳动合同终止的条件

　　什么是劳动合同呢?它具体是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么劳动合同终止的条件又是什么呢?下面让深圳离婚律师为您具体讲述。

　　劳动合同不同于一般民事合同，不能约定终止条件。既不能约定终止的时间，也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。

　　根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　一、劳动合同期满的;

　　二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　四、用人单位被依法宣告破产的;

　　五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　六、法律、行政法规规定的其他情形。